一、平臺背景與目的
為貫徹落實《國務院辦公廳關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》和《湖南省政府關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實施意見》，湖南省決定啟用建筑工人勞務用工實名制管理服務信息平臺（以下簡稱“實名制平臺”）。該平臺的啟用旨在通過現(xiàn)代信息技術手段，實現(xiàn)對勞務市場的勞務人員進行全面、精細化的管理，確保勞務人員的身份信息真實可靠，并實現(xiàn)對他們的工作時間、工作表現(xiàn)、薪酬發(fā)放等方面的有效監(jiān)控和管理。
二、平臺功能與特點
人員管理：勞務實名制管理系統(tǒng)要求所有勞務人員進行實名制注冊，包括提供身份證信息、聯(lián)系方式、教育背景等，確保信息的真實性和完整性。通過人臉識別或身份證讀取等技術手段進行身份驗證，防止冒名頂替。
考勤管理：實時記錄勞務人員的上下班時間、加班情況、請假記錄等考勤信息。支持人臉識別考勤方式，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和及時性。
薪酬管理：根據(jù)考勤數(shù)據(jù)和工作表現(xiàn)評估結果，自動計算勞務人員的薪酬。提供薪酬發(fā)放記錄查詢功能，方便勞務人員核對薪酬信息。
數(shù)據(jù)分析與決策支持：對勞務用工數(shù)據(jù)進行深度分析，生成各種統(tǒng)計報表和圖表，如出勤率統(tǒng)計、工作表現(xiàn)分析、薪酬分布等。這些報表有助于企業(yè)了解勞務用工的整體情況，為管理決策提供有力支持。
安全管理：通過實名制管理，可以有效防止非法人員進入工作現(xiàn)場，提高工作場所的安全性。勞務實名制管理系統(tǒng)還可以記錄勞務人員的安全培訓情況、事故記錄等信息，加強安全管理。
隱私保護與系統(tǒng)穩(wěn)定性：確保勞務人員的個人信息得到妥善保護，避免泄露。同時，勞務實名制管理系統(tǒng)穩(wěn)定性也是重要的考慮因素，以確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，避免因故障導致數(shù)據(jù)丟失或管理混亂。
三、平臺操作與流程
獲取賬號：項目賬號由企業(yè)賬號登錄省實名制平臺，在“系統(tǒng)管理”-“用戶管理”中開設。如果企業(yè)沒有注冊企業(yè)賬號，可在“湖南省智慧住建云”里注冊企業(yè)賬號。
登錄平臺：在登錄界面選擇“項目端”進行登錄，完善項目信息。
人員實名登記：點擊“人員管理”-“人員實名登記”，進行實名登記。關鍵崗位人員選擇的單位、人員類型、管理崗位一定要與押證時的信息一致。
簽訂勞動合同：點擊“合同管理”-“合同管理”，維護合同信息。只有建筑工人需在項目上簽訂勞動合同，且注意勞動合同的生效日期和失效日期。
安全教育培訓：點擊“教育培訓”-“教育培訓管理”，維護安全教育培訓信息。培訓信息必須給參加培訓的工人進行評分，未評分或不及格的培訓均不納入統(tǒng)計。
數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計：在首頁關注風險人員、信息資訊、人員統(tǒng)計等關鍵信息。同時，可通過“項目管理”、“關鍵崗位人員信息”、“考勤管理”等模塊查詢更多數(shù)據(jù)。
四、平臺應用與效果
在建筑施工項目中，勞務實名制管理系統(tǒng)被廣泛應用于對工人身份、考勤、薪酬等方面的管理。這有助于確保工人的權益得到保障，同時提高施工效率和質量。此外，政府部門也可以通過勞務實名制管理系統(tǒng)對勞務市場進行監(jiān)管，確保勞務管理的合規(guī)性和公正性。
五、注意事項與特殊要求
對于工程合同造價低于300萬元或合同工期短于3個月的工程項目，可以不實行電子考勤，但項目上需手工記錄考勤信息，并通過手工報送的方式報送到省實名制平臺。
對于特殊情況下的項目合并或監(jiān)理項目部捆綁等需求，需按照規(guī)定的申請流程向相關部門提交報告并辦理手續(xù)。
五、品牌推薦
魯班長是建筑工地考勤管理領域的知名品牌，致力于為政府提供實名制監(jiān)管平臺搭建以及為建筑企業(yè)提供實名制考勤管理解決方案。魯班長是國家高新技術企業(yè)、“專精特新”企業(yè)，專注于為建筑業(yè)提供高質量的信息化產品和服務，擁有一支由技術精英組成的團隊，不僅提供高質量的產品，更提供全方位的技術支持與售后服務。如需工地考勤管理系統(tǒng)及考勤設備，歡迎咨詢在線客服。
綜上所述，湖南勞務實名制管理平臺是一個功能強大、操作便捷的管理工具，對于規(guī)范建筑市場秩序、加強勞務用工管理、維護企業(yè)和工人權益等方面具有重要意義。
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